Работодателям на заметку
4 сентября 2019 |В силуп. 2ч.3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 No1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В соответствии с абзацем 7 п. 3.1. приказа Управления труда и занятости населения Алтайского края от 13.05.2013 No 10-01/96 «Об утверждении Порядка выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края», работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в органы службы занятости по месту нахождения работодателя, его обособленного подразделения информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.В ходе проведенных прокуратурой района проверок выявлены факты не предоставления рядом работодателей указанной информации в ЦЗН УСЗН по Поспелихинскому и Новичихинскому районам, в связи с чем приняты меры прокурорского реагирования. Разъясняем, что за не предоставление работодателем либо несвоевременное предоставление данных сведений в соответствующие органы, а также предоставление искаженных сведений, предусмотрена административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ.
Помощник прокурора Поспелихинского района А.С. Баранов