Без пособий и без прав


В Алтайском отделении  Фонда социального страхования напомнили, что теряет работник, соглашаясь на зарплату в конверте.

Жительница Барнаула Марина М. до недавнего времени не видела ничего плохого в неофициальной занятости. Хозяин торговой точки, где она трудилась продавцом дамских сумок, исправно выдавал заработанный процент в конце смены. 

Проблемы начались в прошлом году, одновременно с пандемией. Сначала из-за ограничений отдел закрылся на неопределенный срок. А когда локдаун закончился, Марину поставили перед фактом: работать нужно за двоих (сменщицу уволили), а болеть – нельзя, потому что подменять некому.  Да и невыгодно: Марина оформлена на полставки, ставка – в размере МРОТ, основная зарплата выдается «вчерную». При таком раскладе пособие по временной нетрудоспособности все равно будет копеечное.

— В соответствии с законодательством,  с официальной зарплаты работодатель за счет собственных средств обязан перечислять страховые взносы за работников во внебюджетные фонды: Фонд социального страхования РФ, Пенсионный фонд РФ, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования РФ, — говорит Анастасия Кузнецова, начальник  отдела администрирования страховых взносов Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. – Выплачивая работнику зарплату в конверте (полностью или частично), недобросовестные работодатели  стремятся уменьшить свои расходы. Часто с такой же целью с работником заключается не трудовой, а гражданско-правовой договор. В итоге сотрудников лишают важных социальных гарантий.

Отдельным направлением работы Алтайского реготделения является анализ отчетности страхователей на предмет выявления факторов риска по неформальной занятости работников. Специалисты ФСС обращают внимание на организации, где выплачивается зарплата ниже МРОТ. Как отмечает Анастасия Кузнецова, часто это признак, что работодатель практикует выплату зарплаты в конверте, то есть нарушает права работающих граждан. Информация о страхователях, вызвавших подозрение специалистов соцстраха, регулярно передается для проверки в краевое Управление по труду и занятости населения в  рамках сотрудничества по вопросам легализации трудовых отношений.   

 

ПАМЯТКА АРО ФСС РФ

Выплата «черной» зарплаты – это сознательный отказ работодателей от социальной и гражданской ответственности перед своими сотрудниками.

Что теряет работник, соглашаясь на неофициальное трудоустройство и «черную» зарплату?

— Подтвержденный стаж. В дальнейшем будет трудно доказать имеющийся опыт работы при трудоустройстве.

— Социальные гарантии работающим по трудовому договору:

— гарантированный размер зарплаты, в том числе, компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии);

— право на ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;

— право на оплату пособий: больничного, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с потерей кормильца;

— право на страховые выплаты при  несчастном случае на производстве и профзаболеваниях (в том числе, на  оплату лечения, лекарств и медицинской, социальной и профессиональной реабилитации);

— право на досрочный выход на пенсию, сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда при работе во вредных или опасных условиях;

— право на дополнительную оплату в случае работы сверхурочно либо в выходные и праздничные дни;

— право на безопасные условия труда;

— Достойное пенсионное обеспечение. Неофициальный заработок не учитывается при определении размера пенсии.

— Юридическую защиту трудовых отношений.

 

О фактах неофициальной выплаты заработной платы или неоформленных трудовых отношений можно сообщить по телефону горячей линии Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования РФ (3852) 29-16-00.

Если вы опасаетесь за перспективы трудовых отношений, вы можете потребовать неразглашения своих персональных данных работодателю (ст. 7 Федерального закона №152-ФЗ «О защите персональных данных»).  

 

Информация Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

 

 

comments powered by HyperComments
Просмотров: 24