Малые предприятия Алтайского края обязали брать на работу инвалидов

11 июля 2018 |

• Человек и общество

С 20 июля вступает в силу закон от 06.07.2018 № 51-ЗС «О внесении изменения в статью 1 закона Алтайского края «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов». Новым документом в регионе дополнительно установлена квота приема на работу инвалидов для работодателей со штатом более 35 человек.

Ранее правило по обязательному трудоустройству инвалидов касалось только предприятий, на которых трудится более 100 человек. Такие компании обязаны трудоустраивать инвалидов – 4% от численности штата.

[pullquote]

Как направить материнский капитал на покупку товаров и оплату услуг для социальной адаптации детей-инвалидов

[/pullquote]

Теперь и менее крупные предприятия обязаны брать на работу инвалидов — 3% к среднесписочной численности работников. Предположительно, эта норма распространится на 1800 работодателей. В ряде случаев рабочие места займут инвалиды третьей группы, для которых не требуется создания специальных условий труда и дополнительного переоборудования рабочих мест.

В Минтрудсоцзащиты региона напоминают, что работодатели обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов. Сведения представляется ежемесячно до 5 числа.

Источник