Пока законодатели обсуждают, представлять ли 1 сентября оплачиваемый выходной родителям первоклашек, этот день неумолимо приближается.

Минтруд представил свои разъяснения по этому поводу.

Ведомство ссылается на ТК, который не исключает возможность по согласованию с работодателем оформить на 1 сентября неоплачиваемый отпуск или приурочить ежегодный оплачиваемый отпуск к этой дате, пишет РГ. Некоторые работодатели своими локальными актами уже установили дополнительные гарантии для сотрудников и предоставляют им дополнительный выходной 1 сентября. При этом никакой закон не обязывает работодателя освобождать от работы сотрудников для сопровождения детей на торжественную линейку. Единственный легальный способ проводить ребенка на первую в его жизни школьную линейку – это оформить отпуск на один день (без сохранения содержания или в счет ежегодного отпуска).

 

Источник