Поддержка занятости граждан предпенсионного возраста

21 февраля 2019 |

• Социальный барометр

Граждане предпенсионного возраста – граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Социальные гарантии гражданам предпенсионного возраста.

По предложению органов службы занятости в соответствии со статьей 32 Закона о занятости гражданам предпенсионного возраста при условии их согласия и соблюдения ряда условий может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую страховую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год.

В соответствии с пунктом 2 статьи 33 Закона о занятости размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.11.2018 № 1375 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год» на 2019 год установлен следующий размер пособия по безработице:

минимальный – 1500 рублей, максимальный – 8000 рублей – для безработных граждан;

минимальный – 1500 рублей, максимальный – 11280 рублей – для безработных граждан предпенсионного возраста.

Размер пособия по безработице увеличивается на районный коэффициент.

Гражданам предпенсионного возраста, обратившимся в органы службы занятости, гарантированы следующие услуги:

профессиональная ориентация;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее – профессиональное обучение) в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография»;

содействие в трудоустройстве.

Гражданам предпенсионного возраста, признанным в установленном порядке безработными, гарантированы следующие государственные услуги:

профессиональная ориентация;

организация профессионального обучения;

психологическая поддержка;

социальная адаптация;

содействие в переезде (переселении) для трудоустройства в другой местности по направлению органов службы занятости;

содействие в открытии собственного дела;

содействие в трудоустройстве.

Центр занятости населения информирует граждан:

о возможности самостоятельного поиска и подбора интересующих вариантов работы (вакансий) на портале «Работа в России»;

о реализованных на портале «Работа в России» сервисах (сервис транспортной доступности рабочего места, сервис «Проверь трудовой договор» и др.);

о возможностях электронного сервиса «Онлайнинспекция.рф» на портале Федеральной службы по труду и занятости и использовании имеющихся в ней сведений (получение консультации по вопросам трудовых отношений, обращение в инспекцию по труду);

о возможности регистрации в социальной сети деловых контактов (SkillsNet) и использовании имеющихся в ней сведений в целях решения вопросов трудоустройства.

Центр занятости населения организует:

участие граждан в массовых мероприятиях, специализированных ярмарках вакансий, видеособеседованиях;

содействие гражданам в регистрации и размещении резюме на портале «Работа в России», интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края.

Профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

Кроме вышеперечисленных мер предусмотрена поддержка занятости граждан предпенсионного возраста региональным проектом «Старшее поколение» национального проекта «Демография» на период с 2019 года по 2024 год путем организации их обучения.

Участниками мероприятия по профессиональному обучению проекта «Старшее поколение» могут быть граждане предпенсионного возраста как состоящие в трудовых отношениях с работодателем, так и незанятые граждане.

Незанятым гражданам предпенсионного возраста в период обучения выплачивается стипендия в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (11280 рублей), увеличенного на районный коэффициент.

Граждане предпенсионного возраста, зарегистрированные в органах службы занятости в качестве безработных, не могут являться участниками указанного мероприятия. Указанные граждане проходят обучение в рамках мероприятия по профессиональному обучению, предусмотренного государственной программой по содействию занятости для безработных граждан.

Особенностью профессионального обучения граждан предпенсионного возраста является не «механическая» смена профессий и специальностей, а повышение квалификации: накопленный ими потенциал не утрачивается, а обогащается новыми знаниями, навыками, умениями и компетенциям.

Прежде всего, обучение предполагает приобретение навыков и знаний, связанных с современными информационно-коммуникационными технологиями, с осуществлением контроля и учета, отчетности и информационного обмена, с технической и технологической модернизацией на предприятиях.

Обучение организуется в целях успешного продолжения трудовой деятельности занятых граждан предпенсионного возраста как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями, либо возобновления трудовой деятельности незанятых граждан.

Работодатели, в свою очередь, получают более квалифицированных работников и более высокую производительность труда, а также реализация проекта позволяет решить кадровые проблемы путем переподготовки работников предпесионного возраста на вакантные рабочие места.

Кроме того, реализация проекта поможет решить остро стоящую на сегодняшний день перед многими работодателями проблему в части перехода на утвержденные профессиональные стандарты. В соответствии с нормами трудового законодательства все работодатели, независимо от организационной правовой формы, с 2020 года обязаны применять профессиональные стандарты в части квалификационных требований. Следовательно, существует потребность в переподготовке сотрудников в целях соответствия установленным квалификационным требованиям.

Гражданам предпенсионного возраста перед направлением на профессиональное обучение оказывается услуга по профессиональной ориентации в целях определения уровня профессиональной компетенции, по результатам которых определяется образовательная программа.

Центр занятости населения выбирает для гражданина предпенсионного возраста из имеющихся в банке образовательных программ наиболее подходящий вариант по уровню квалификации, форме и срокам обучения.

Банк образовательных программ формируется управлением Алтайского края по труду и занятости населения и Министерством образования и науки Алтайского края в соответствии перечнем востребованных и приоритетных профессий (навыков, компетенций) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в Алтайском крае. Банк образовательных программ и перечень востребованных и приоритетных профессий размещены на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края.

В учебном процессе будут применяться разные формы профессионального обучения – очная (дневная или вечерняя), очно-заочная, групповая или индивидуальная, с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности (по согласованию с работодателем), а также будет использовано электронное, сетевое обучение и дистанционные образовательные технологии.

Продолжительность профессионального обучения будет определяться образовательными программами (от 16 до 500 часов).

Обучение будет проводиться на базе образовательных организаций независимо от организационно-правовой формы, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения и программам дополнительного профессионального образования.

Консультацию по вопросам занятости граждан предпенсионного возраста можно получить по телефону 8(38556)20-9-45.