Ответственность за неформальное трудоустройство


Прокуратурой района по результатам проверки выявлены нарушения законодательства о занятости населения, по результатам которой выявлены факты «неформального» трудоустройства работников без заключения трудовых договоров.

Вместе с тем положения статей 57, 61, 67, 68 Трудового кодекса РФ обязывают работодателя заключать трудовые договоры с работниками, поскольку неформальная занятость лишает их ряда социальных гарантий.

В связи с изложенным в отношении работодателя, у которого были выявлены факты неформального трудоустройства граждан, прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ – уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Санкцией статьи предусмотрена административная ответственность для должностных лиц в виде штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей.

В случае повторного совершения подобного правонарушения работодатель может быть привлечен к ответственности по ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ, административные наказания за совершение которого более строже.

Помощник прокурора Поспелихинского района юрист 3 класса  А.С. Баранов

comments powered by HyperComments
Просмотров: 16