В Алтайском крае самый большой выбор удаленной работы у специалистов по продажам


Аналитики крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru сравнили предложения удаленной работы в Алтайском крае, размещенные в период с января по май текущего и прошлого года, и выяснили, каким специалистам работодатели стали чаще предлагать «удаленку», а для кого, наоборот, выбор таких предложений сократился.

С начала года работодатели разместили более 1,4 тысяч предложений о работе с удаленным графиком, доступных соискателям из Алтайского края, при этом их объем увеличился по сравнению с прошлым годом на 75%.

Данные аналитики говорят о том, что в этом году наибольший выбор удаленной работы есть у специалистов по продажам (52% от всех предложений «удаленки» в регионе, +263% вакансий к прошлому году). При этом, сфера продаж впереди остальных по абсолютным показателям, именно здесь зафиксирован самый большой прирост числа дистанционных вакансий год к году.

Профсфера ИТ по количеству вакансий в режиме дистанционной занятости переместились с первого на третье место (23% от всех удаленных вакансий в крае, +17% год к году), пропустив вперед не только сферу продаж, но и административного персонала.

При этом, если оценивать, где объем вакансий с удаленной формой занятости вырос за год заметнее всего, впереди также окажется сфера продаж (+263%). Также заметно выросло количество вакансий с «удаленкой» в производстве (+92%), в сфере административного персонала (+61%), развлечений и медиа (+58%) и в образовании (+38%).

Наоборот, уменьшился выбор дистанционной работы у специалистов по консультированию (-64%), банковских работников (-53%) и у бухгалтеров (-45%).

Наибольшие зарплаты в формате удалённой занятости предлагают в данный момент в Алтайском крае региональному менеджеру по продажам (до 200 000 руб. на руки), программисту 1С (от 138 000 руб. до вычета налогов),   инженеру-программисту (до 120 000 руб. на руки), менеджеру по продажам курса (до 100 000 руб. на руки).

Подписаться
Уведомить о
guest
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Просмотров: 87