-
Статьи
Новости в крае- Новости в стране
Внесены изменения в Закон о занятости
14 июля 2021 |
Федеральным законом от 28 июня 2021 г. № 219-ФЗ внесены изменения в Закон о занятости населения в Российской Федерации.
Предусмотрено преобразование информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России» в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Поправки в Федеральный закон позволят перевести в электронный формат услуги, связанные с регистрацией в центре занятости населения и поиском работы. На постоянной основе вводится дистанционный порядок постановки на учет в качестве безработного. При этом в большинстве случаев соискателям для обращения за услугой потребуется единственный документ — заявление. Остальные документы будут запрашиваться сотрудниками Центра занятости из госинформсистем. Вместе с тем принятие Федерального закона не отменяет очных консультаций и обращений в центр занятости.
Портал «Работа в России» станет основным каналом предоставления вакансий для работодателей со среднесписочной численностью работников 25 и больше. Это исключает предоставления работодателями информации о вакансиях на бумажном носителе.
Уточнено понятие «занятые граждане» – из их числа исключены граждане, обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по направлению органов службы занятости
Расширено понятие «граждане, испытывающие трудности в поиске работы». Поправками к их числу отнесены в том числе граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное либо высшее образование, и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (предыдущая редакция: к гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, отнесены в том числе граждане от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые).
Закон о занятости населения дополнен нормами об ответственности за нарушение его требований. В частности, установлено, что сумма излишне выплаченного пособия по безработице подлежит возврату.
Федеральный закон вступил в силу с 1 июля 2021 года, за исключением отдельных положений, для которых установлены иные сроки. Так, обязанность для работодателей предоставлять сведения, в том числе о вакансиях через портал «Работа в России», а для центров занятости предоставлять услуги по единому стандарту вводится с 1 января 2022 года. Новые требования к квотированию рабочих мест для инвалидов вступят в силу с 1 марта 2022 года.