Алтайский край попал в топ регионов, предпочтительных для релокации, но сами жители края часто мечтают о переезде в другое место
25 апреля 2022 |Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснила, рассматривают ли жители Алтайского края возможность переезда в другой регион России. Опрос проводился в марте 2022 года.
45% респондентов из Алтайского края точно хотели бы поменять место жительства. В целом по стране, больше всего желающих покинуть свой регион наблюдается среди респондентов из Челябинской и Волгоградской областей (48% и 47%, соответственно).
Еще 39% жителей края периодически думают о возможности переезда в другой регион России.
Тех, кто точно не хочет никуда переезжать из Алтайского края — 13%. Лидеры по этому показателю в России – Санкт-Петербург (39%) и Москва (38%).
Любопытно, что чаще всего уехать из своего региона мечтают юристы (39%), рекрутеры (36%), а также маркетологи, административный персонал и специалисты по продажам (по 34%).
Нынешний топ-10 регионов для переезда по сравнению с результатами подобного опроса, который проводился в 2020 году, почти не изменился. Список ожидаемо возглавляет Москва: её выбрали 22% респондентов (в 2020 году – 24%). На втором месте оказался Краснодарский край – его выбрали 16% (в 2020 году – 18%), на третьем месте – Санкт-Петербург (11% в 2022 году и 13% в 2020). Далее следуют Ленинградская область (6%), Калининградская область (6%), Московская область (5%), Республика Крым (4%), Алтайский край (2%), Республика Татарстан (2%) и Приморский край (1,9%). По сравнению с 2020 годом из списка предпочтительных для релокации направлений выбыли Тюменская и Новосибирская области.
Больше всего в выбранных регионах соискателей привлекают комфортная городская среда и/или более высокие зарплаты (по 44%), а также комфортные климатические условия и хорошая экология (40%).
Ради зарплаты на переезд чаще других согласны юристы (57%) и работники производств (56%), а ради городской среды – маркетологи (58%). Климат наиболее важен для административного персонала (53%).