Центр занятости информирует
26 апреля 2022 |
Уважаемый работодатель!
Доводим до вашего сведения, что принято постановление Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 №511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году».
Напоминаем, что в соответствии с приказом Минтруда России от 26 января 2022 года № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения», при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства или переходе на дистанционный режим работы, работодатель обязан сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
Работодатели, имеющие численность работников более 25 человек, заполняют форму отчета «Сведения о введении режима неполного рабочего дня (смены)и (или) рабочей недели, а также о приостановке производства» в личном кабинете на портал «Работа России».
Работодатели, имеющие численность работников до 25 человек, могут заполнять форму отчета «Сведения о введении режима неполного рабочего дня (смены)и (или) рабочей недели, а также о приостановке производства» также в личном кабинете на портал «Работа России» или в личном кабинете на Интерактивном портале Алтайского края, или на бумажном носителе и предоставлять удобным для Вас способом в центр занятости населения.
Постановление №511 от 30.03.2022
По возникающим вопросам обращаться в Поспелихинский ЦЗН тел. (38556) 20-9-45, 22-3-29.