Оцени и живи спокойно


Не важно, трудится ли работник в офисе за бумагами днем или в ночную смену на котельной поддерживает тепло домов жителей района – равно для первого и второго работодателем должны быть обеспечены безопасные условия труда, в том числе и проведена специальная оценка условий труда на его рабочем месте.

В силу статьи 219 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Такое право работника закрепляется и требованиями статьи 212 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной охране труда. 

Введением в действие части 6 статьи  27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 — ФЗ «О специальной оценке условий труда» законодатель установил срок, до которого всем работодателем необходимо провести специальную оценку условий труда – не позднее 31 декабря 2018 года.

Частью 2 статьи 5.27.1. Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрено наказание в виде штрафа за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение  — административный штраф на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц от 60 000 до 80 000 рублей.

При этом не имеет значение и общее число работников на предприятии.  Работает ли 30 человек или всего 3 – специальная оценка условий труда должна быть проведена неукоснительно всеми работодателями.

 

Помощник прокурора Поспелихинского района юрист 3 класса, А.С. Баранов.

 

 

comments powered by HyperComments
Просмотров: 22