Администрация Поспелихинского района объявляет конкурс на замещение вакантной высшей должности муниципальной службы — заместителя главы Администрации района по оперативным вопросам

12 декабря 2017 |

• Официально

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям.

Квалификационные требования к вакантной должности:

— высшее  профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

— стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

— Личное заявление.

— Собственноручно заполненную анкету по форме,утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667 с приложением фотографии.

— Копию паспорта.

— Копию трудовой книжки.

— Копии документов о профессиональном образовании.

— Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

— Свидетельство обязательного пенсионного страхования.

— Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

— Документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

— Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу подачи документов.

Прием документов осуществляется  с  9-00 часов 18 декабря 2017 г. до 17-00 часов 10 января 2018г. в здании Администрации района по адресу: с. Поспелиха,ул.Коммунистическая,7, кабинет 15,  ежедневно кроме выходных  ( суббота и воскресенье) и праздничных дней, тел .21-9-27.

Конкурсный отбор кандидатов на замещение вакантной должности  состоится 12 января 2018 г в 10-00 часов в Администрации Поспелихинского района по адресу: с.Поспелиха , ул. Коммунистическая, 7.

                                                                                                   проект

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

 

__________2018                                                                                                                с. Поспелиха

            Администрация Поспелихинского района, именуемая в дальнейшем «Администрация», в лице главы района Башмакова Игоря Алексеевича, действующего на основании Устава муниципального образования Поспелихинский район Алтайского края, именуемая в дальнейшем «Работодатель» и _______________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник»,  заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора.

• _______________________принимается на высшую должность муниципальной службы заместителя главы Администрации Поспелихинского района по оперативным вопросам с ____________2018 г.
• Работа по данному договору является основным местом работы.

                1.3. Данный  трудовой договор заключен на неопределенный срок.

2. Права и обязанности сторон.

            2.1.Работник обязан:

2.1..В своей деятельности Работник руководствуется основными обязанностями муниципального служащего, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2.1.2.Работник обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2.1.3.Работник обязан соблюдать требования к служебному поведению муниципального служащего, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

 

2.1.4.осуществлять полномочия в соответствии с должностными обязанностями в пределах предоставленных ему прав;

2.1.5.обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации и нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Алтайского края и нормативных правовых актов Алтайского края, Устава и иных нормативных правовых актов Поспелихинского района;

2.1.6.исполнять приказы, распоряжения и указания главы района, изданные в пределах его должностных полномочий;

2.1.7.поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных полномочий.

2.2.В процессе работы работник выполняет следующие обязанности:

2.2.1.Осуществляет координацию деятельности всех служб и организаций Поспелихинского района в сфере жилищно-коммунального хозяйства, строительства и архитектуры, транспорта, связи, дорожного хозяйства, ликвидации чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности, продажи и отвода земельных участков под строительство и контроль за их использованием.

           2.2.2. Непосредственно контролирует и координирует деятельность:

— отдела по ЖКХ и транспорту  Администрации района;

-отдела по строительству и архитектуре Администрации района;

— единой дежурно-диспетчерской службы Администрации района;

-административной комиссии;

-технического персонала.

           2.2.3.  Организует подготовку генеральных планов, планов землепользования и застройки, проектов планировки и проектов межевания территории.

           2.2.4. Осуществляет контроль за исполнением администрациями сельсоветов переданных Администрацией района полномочий.

          2.2.5. Взаимодействует с:

-органами государственной власти Алтайского края, органами местного самоуправления края и района ( по вопросам своей компетенции)

-открытым акционерным обществом «Алтайгазпром»;

-строительными организациями района;

-организациями энергетического комплекса;

-организациями, предоставляющими жилищно-коммунальные услуги населению;

-организациями дорожного хозяйства;

-пожарной службой района;

-транспортными организациями района;

— отделением ГИБДД  МО  МВД РФ «Поспелихинский»;

 — Поспелихинским отделом Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Алтайскому краю;

  — АК ГУП Алтайским центром земельного кадастра и недвижимости;

   — Поспелихинским отделом Филиала ФГУП «Ростехинвентаризация – Федеральное БТИ»;

— районными подразделениями ОАО «Ростелеком»;

— угольными компаниями;

               2.2.6.Возглавляет комиссии:

— по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности муниципального образования Поспелихинский район;

     — по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд;

     -по формированию и согласованию производственных и инвестиционных программ;

— административной комиссии;

 — по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц по вопросам предоставления земельных участков для строительства из земель, находящихся в государственной( до разграничения государственной собственности на землю) или муниципальной собственности;

-по рассмотрению обращений граждан по вопросу освидетельствования проведения основных работ по строительству или реконструкции объекта индивидуального жилищного строительства (монтаж фундамента, возведение стен, кровли) или проведение работ по реконструкции объекта ИЖС;

— по организации проведению торгов (конкурсов, аукционов) по продаже земельных участков из земель, находящихся в государственной или муниципальной собственности, либо права на заключение договоров аренды земельных участков из земель, находящихся в государственной или муниципальной собственности, для строительства.

2.3 Работник имеет право на:

ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, а также на организационно — технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных полномочий;

посещение в установленном порядке в целях исполнения должностных полномочий коммерческих и некоммерческих организаций;

увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, уровня квалификации, стажа работы и служебных заслуг;

повышение квалификации и переподготовку в соответствии с функциями и полномочиями по замещаемой должности;

2.4. Работодатель имеет право:

требовать от Работника надлежащего исполнения  им своих обязанностей, оговоренных данным трудовым  договором,

принимать в установленном законодательстве порядке решения о привлечении  к  ответственности Работника за ненадлежащее исполнение обязанностей,

проводить аттестацию Работника в  соответствии с требованиями нормативных правовых актов Алтайского края и Поспелихинского района, быть инициатором изменения трудового договора,

досрочно расторгнуть трудовой договор,  по основаниям,  предусмотренным  действующим  законодательством.

2.5.  Работодатель обязан:

       обеспечивать Работнику условия труда, соответствующие выполняемой им работе.

3.Оплата труда и социальные гарантии.

3.1. Денежное содержание Работника состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

— премии по результатам работы;

-ежемесячная надбавка за ученую степень;

— ежемесячное денежное поощрение.

3.2. . При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Работнику устанавливается единовременная выплата в размере 2-х должностных окладов и материальная помощь в размере должностного оклада.

3.3.Работник подлежит социальному страхованию в соответствии с действующим в Российской Федерации законодательством, и в предусмотренных законом случаях обеспечивается пособиями по временной нетрудоспособности, иными пособиями.  Обязанность по страхованию работника лежит на Работодателе.

              4.Рабочее время и время отдыха

4.1.Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя.  В необходимых случаях работник может быть привлечен к работе  сверх установленного времени. Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания следующее:

                начало работы  9-00 ч.

                Перерыв на обед               13-00-14-00 ч.

                окончания работы           18-00 ч.

4.2.Выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством.

4.3.Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4.4.Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется в зависимости от стажа работы на муниципальной службе в размере, определяемом законодательством о муниципальной службе.

5. Изменение и прекращение трудового договора.

5.1. Настоящий  трудовой  договор  может  быть  изменен  путем   заключения дополнительных соглашений.

6. Прочие условия

     6.1. Правоотношения,  возникающие  при  исполнении  настоящего трудового  договора, регулируются    трудовым    и    гражданским законодательством Российской Федерации, а также Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

6.2. Споры,  возникающие  в  связи  с  исполнением  настоящего трудового договора, разрешаются судом.

6.3. Трудовой договор составлен в  двух  экземплярах,  имеющих равную юридическую силу.

Подписи сторон